De wereld verandert snel. Geopolitieke spanningen, economische onzekerheid, technologische disruptie. Het is verleidelijk om te wachten tot de externe omstandigheden verbeteren. Maar wat als de belangrijkste verandering ergens anders begint? We leven in een tijd...
In een wereld die prestatie viert, is het makkelijk om verstrikt te raken in de jacht op succes. Maar wat als echte groei niet gaat over winnen, maar over loslaten? We leven in een cultuur die dominantie beloont. Op het werk worden we aangemoedigd om op te vallen, om...
Het traditionele adviesmodel staat onder druk. AI neemt taken over, klanten worden kritischer, en de grote piramides van junior consultants brokkelen af. Wat betekent dit voor organisaties die externe expertise zoeken? Jarenlang floreerde de adviesbranche op een...
Polarisatie is overal. Op televisie, online, in families, op de werkvloer. Maar de vraag is niet hoe we de ander kunnen overtuigen. De vraag is wat dit van ons vraagt als leiders. Onlangs zagen wij een fragment van een talkshow. Twee bekende gezichten zaten tegenover...
Economische onzekerheid raakt iedereen. Maar voor leiders is de vraag niet alleen hoe ze zelf navigeren, maar hoe ze hun teams en organisaties door onzekere tijden loodsen. We leven in een tijd van economische verschuivingen. Inflatie, veranderende monetaire politiek,...
Stress onder medewerkers is op een historisch hoogtepunt. Maar stress is niet alleen een individueel probleem. Het beïnvloedt hoe teams samenwerken, hoe beslissingen worden genomen, en uiteindelijk hoe uw organisatie presteert. Een bedrijf runnen betekent jongleren...
Dertig jaar geleden vormde het midden- en kleinbedrijf de ruggengraat van de Nederlandse economie. Vandaag is dat beeld drastisch veranderd. Wat betekent dit voor ondernemers, hun teams en de gemeenschappen die zij dienen? De cijfers liegen niet. Waar het MKB in de...
